Главная| О Челябинске| Университеты Челябинска| Урал| Челябинский край |
Домой Карта сайта Обратная связь
Главная
Информационный портал города Челябинска приглашает на свои страницы
12-11-2012, 16:31

Челябинские больницы привлекают молодых специалистов надбавками к зарплате и авансами в размере 100 000 рублей

Одна из областных клиник Южного Урала решила привлекать молодых специалистов при помощи финансового стимулирования. Министерство здравоохранения согласилось выделить средства в размере 100 000 рублей на авансы молодым врачам, желающим работать в ОКБ. В данный момент речь идет не обо всех клиниках региона, а лишь о ОКБ №3 в Челябинске. В 2011 году это учреждение носило статус городской больницы скорой помощи. В начале 2012 года клиника сменила статус с городской на областную. Поэтому была исключена из списков участников городской программы Челябинска, направленной на привлечение молодых медицинских специалистов.

Напоминаем, в 2011-2012 году в южноуральской столице началась реализация программы по привлечению молодых врачей и медперсонала среднего звена. В рамках данного проекта выпускникам вузов и профучилищ, пришедшим на работу в городские больницы и поликлиники, выдавали аванс в размере 100 и 50 тысяч рублей соответственно, а также обещали 50% надбавки к основному окладу. Таким методом местные власти решили бороться с нехваткой кадров в городских медицинских учреждениях. Средства на реализацию программы были выделены из городского и регионального бюджетов.

По итогам реализации проекта в 2011 году в ГКБ №3 было принято 50 новых медицинских сотрудников. После того как больнице присвоили статус областной, она утратила возможность участвовать в муниципальном проекте. Главврач медицинского учреждения долгое время пытался повлиять на ситуацию. Затем было принято решение продолжать реализацию проекта за счет средств больницы. Потому что иным способом привлечь внимание молодых врачей не получалось.

Всего в 2012 году в ОКБ№3 было принято шестеро молодых специалистов и 14 сотрудников среднего звена. Однако идеальные условия требуют приема по сто молодых сотрудников ежегодно. Чтобы выплатить единоразовые авансы и надбавки к заработной плате, больнице требуется более 2 000 000 рублей.

По условиям программы, все вновь принятые на работу молодые специалисты, заключают с медучреждением контракт на три года. В рамках договора им платят единоразовый аванс и начисляют ежемесячно надбавку к заработной плате. Если врач или медсестра решают покинуть рабочее место раньше, чем закончится договор, ему придется вернуть все начисления.

Недавно было проведено исследование относительно эффективности проекта по привлечению молодых специалистов в медучреждения. Как выяснили эксперты, программой довольны все. Многие выпускники вызов и медучилищ нуждаются в дополнительных финансах, поэтому рабочее место и контракт с дополнительными бонусами для них очень важен.

На сегодняшний день среднестатистический, имеющий опыт врач получает около 25-30 тысяч рублей в месяц. Профессионалы получают около 50 тысяч рублей в месяц.

Медсестры зарабатывают 18 тысяч в месяц.

А вот заработная плата начинающего специалиста составляет 4,8 тысяч рублей в месяц. Чтобы заработать 20 тысяч рублей, необходимо отдежурить 14 ночей и устроиться на две ставки.


Внимание рекламодателям: для того чтобы ваши рекламные обьявления были опубликованы в рубрике объявления, вам необходимо связаться с редакцией портала по контактным данным.
Новости культуры
Вырасти - это самосовершенствование, которым заниматься никогда не поздно и нужно заниматься всю жизнь.
Экономические известия
В целом воспроизводство основного капитала в агросфсре характеризуется следующими признаками
Общество
На сегодняшний день для Челябинска очень остро стоит вопрос воспитания молодёжи.
Разное
Обращаясь к глубинным истокам своей культурной общности челябинские писатели
НАШИ ПАРТНЕРЫ
ИНТЕРЕСНОЕ НА ПОРТАЛЕ
Вести жёлтой хроники
На одной из вечеринок в Челябинском клубе было одно из развлечений >>
Общественность города
Куда идёт общество? На этот вопрос отвечает материал...>>
От истоков
От классиков к современности: вектор развития города >>
Художественная практика
Уральские умельцы издревле славятся своей художественной практикой >>
Вести с Урала
Живое чувство Родины - такое ощущение от Урала в целом... >>
АРХИВ новостей
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
5 6 7 8 9 10 11
5 6 7 8 9 10 11
5 6 7 8 9 10 11